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盐池县选优配强乡村振兴人才
2019-08-31 09:56  来源:北京攻略-时尚|购物|达人   /  编辑:小编

  本报讯 (记者蒲利宏)“今年能当选村支部书记,主要是组织看好我的大学学历和3年部队历练,更得益于当地‘选优配强’基层班子的用人政策。”8月28日,刚刚上任盐池县青山乡方山村支部书记的吴婧说。今年以来,盐池县坚持“五个看重”用人导向,着力在建机制、增活力、聚合力上下功夫、求实效,努力打造一支过硬的乡村振兴干部队伍。

  盐池县今年在8个乡镇72名班子成员中,共配备农林水牧工作经历或涉农专业毕业领导干部11人,配备“本土”干部13名,有10年以上乡镇工作经历干部24名,有村(社区)挂职党支部书记经历干部18名。围绕“三类人员”配班子,通过摸底调查、海推海选、差额考察的办法,为8个乡镇配备了优秀大学生村官5名、优秀事业干部8名、优秀村干部1名。一批熟悉农村工作、懂经营管理事业心强、有干劲的优秀人才进入乡镇领导班子,最大限度地优化了乡镇领导班子结构。

  该县大力实施优秀年轻干部成长工程,通过定岗压担、多岗轮换、下派挂职、外派学习等方式,鼓励县直部门(单位)优秀干部到乡镇(村)、信访维稳、脱贫富民、重点项目建设等急难险重岗位跟班学习、挂职锻炼,促使他们提升实践和处理复杂问题的能力。今年以来,共选派120名优秀干部到乡镇(村)挂职锻炼,使干部在基层一线砥砺品格,实干担当,先后提拔重用36名表现突出的驻村干部、乡镇干部。

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